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LANSING, MICHIGAN (EVH/MSHDA) - La Autoridad de Desarrollo de Vivienda del Estado de Michigan (MSHDA) está expandiendo su programa de propiedad de vivienda al ofrecer a los residentes de Michigan en códigos postales selectos hasta $ 10,000 dólares en asistencia para el pago inicial.

El préstamo MI 10K DPA está disponible para compradores de vivienda en 236 códigos postales.

La asistencia para el pago inicial se ofrece como una segunda hipoteca por un monto máximo de $10,000 para el pago inicial de una vivienda y los costos de cierre.

Es un préstamo no amortizable del 0% que se vence en la venta o transferencia de la propiedad, lo que significa que los prestatarios no tienen pagos mensuales del préstamo DPA.

"En MSHDA, hemos tenido éxito en todo el estado en conseguir que los compradores de vivienda se alojen con nuestro préstamo de asistencia para el pago inicial de $ 7,500 dólares y queremos construir sobre esa base", dijo Mary Townley, directora de la división de propiedad de vivienda de MSHDA.

"Con el préstamo MI 10K DPA, ofrecemos recursos que ayudan a las personas y las familias a eliminar las barreras a la propiedad de vivienda y a generar riqueza, lo que creemos conducirá a comunidades más fuertes y sostenibles en todo Michigan" Aseguró.

Las áreas elegibles para el préstamo MI 10K DPA se identificaron mediante el análisis de datos del censo, datos de las leyes de divulgación de hipotecas de viviendas (HMDA) y datos históricos de la actividad de MSHDA.

Con estos puntos de datos, MSHDA creó una superposición para identificar oportunidades disponibles de empleo, ingresos, estabilidad de la vivienda, valor, educación y otros factores relacionados que conducen a la identificación de áreas con mayor acceso a viviendas asequibles y de calidad.

Las principales ciudades y áreas metropolitanas representadas en la lista de códigos postales elegibles incluyen Ann Arbor, Detroit, Flint, Grand Rapids, Kalamazoo, Lansing y Muskegon.

Puede encontrar una lista completa de códigos postales elegibles en Michigan.gov/homeownership.

Para calificar para el préstamo MI 10K DPA, el prestatario debe completar una clase de educación para compradores de vivienda y no tener más de $20,000 dólares en activos líquidos en efectivo. Se aplican el precio de compra de la vivienda, los límites de ingresos familiares totales y otras restricciones.

Para obtener más información sobre el préstamo MI 10K DPA o el préstamo MI DPA de $7,500 de MSHDA, visite el sitio web de MSHDA en michigan.gov/homeownership.

Para solicitar el préstamo MI 10K DPA, conéctese con un prestamista participante experimentado en Michigan.gov/housingeducationlocator.

 

YPSILANTI, Michigan (MIRC) - El lunes 15 de febrero, la gobernadora de Michigan Gretchen Whitmer, y el Departamento de Salud y Servicios Humanos de Michigan (MDHHS) anunciaron una revisión de la guía estatal de priorización de vacunas COVID-19 que brinda acceso a las vacunas a los trabajadores agrícolas y de procesamiento de alimentos a partir del 1 de marzo. Se estima que hay 79,000 trabajadores en entornos agrícolas y de procesamiento de alimentos en Michigan. Los trabajadores agrícolas y de procesamiento de alimentos, designados para la Fase 1B Grupo C, anteriormente no habrían sido elegibles para vacunas hasta mayo de 2021. El cambio en el cronograma de priorización se produce después de la presión de defensores y expertos en salud comunitaria. La Fundación UFW, el Centro de Derechos de los Inmigrantes de Michigan (MIRC) y los Servicios Legales de los Trabajadores Agrícolas (FLS) aplauden la última medida del estado de Michigan.

 

“La Fundación UFW elogió al MDHHS por restablecer el plan de vacuna COVID-19 inicial del estado, que da prioridad a los trabajadores agrícolas y de alimentos en la Fase 1B, Grupo C”, dijo la directora ejecutiva de la Fundación UFW, Diana Tellefson Torres. “Ahora es imperativo que se ponga en funcionamiento una estrategia de vacunación móvil en todo el estado que se dirija a los trabajadores agrícolas y proporcione dosis de vacuna a través de clínicas de vacunación móviles. Los funcionarios de salud pública deben comprometerse y colaborar con las organizaciones comunitarias locales y los sindicatos que representan a los trabajadores de la alimentación en la implementación de la vacunación para garantizar que se llegue a los trabajadores esenciales más vulnerables en las comunidades rurales donde viven y trabajan. También es de vital importancia que el estado financie los esfuerzos integrales de extensión y educación ".

 

“MIRC agradece al MDHHS y la oficina del gobernador por poner la vacuna a disposición de los trabajadores agrícolas en Michigan a partir del 1 de marzo. Durante COVID-19, los trabajadores agrícolas han sido la columna vertebral de la cadena de suministro de alimentos de Michigan. Muchos se enfermaron y murieron. Muchos trabajan en granjas lecheras, plantas procesadoras de huevos y viveros durante todo el año haciendo trabajo en persona, arriesgando su vida y la de sus familias para mantenernos alimentados. Dar a los trabajadores agrícolas acceso a la vacuna COVID-19 no sólo es científicamente sólido y recomendado por expertos en salud pública, sino que también es lo moralmente correcto ”, dijo Diana Marin, abogada supervisora ​​del Centro de Derechos de Inmigrantes de Michigan. "MIRC continuará trabajando con nuestros socios comunitarios y centros de salud comunitarios para garantizar que el acceso de los trabajadores agrícolas a la vacuna COVID-19 sea equitativo y oportuno".

 

“El restablecimiento del acceso de los trabajadores agrícolas a la vacuna en Michigan es un paso crítico para establecer la confianza con la comunidad de trabajadores agrícolas”, dijo Kara Moberg, abogada gerente de Servicios Legales para Trabajadores Agrícolas. “La agricultura siempre ha sido una de las industrias más peligrosas de los Estados Unidos y las exenciones legales han dejado a los trabajadores agrícolas sin acceso a muchos de los beneficios, como la licencia por enfermedad pagada, que están disponibles en otras industrias. La pandemia sólo ha exasperado las preocupaciones de salud y seguridad de la comunidad de trabajadores agrícolas. Desde que Michigan cerró inicialmente en marzo de 2020, los trabajadores agrícolas han seguido trabajando en persona en instalaciones agrícolas y de procesamiento de alimentos. Han estado sujetos a requisitos de prueba pero no han tenido acceso a la vacuna. La decisión de Michigan de otorgar acceso a la vacuna a los trabajadores agrícolas y de procesamiento de alimentos a partir de marzo es vital y la organización de eventos móviles de vacunación para la comunidad de trabajadores agrícolas será un próximo paso importante ".

 

Los trabajadores que tengan preguntas sobre sus derechos en Michigan pueden llamar a FLS y MIRC a la línea directa gratuita y confidencial para trabajadores agrícolas e inmigrantes al 800-968-4046.



LANSING, MICHIGAN (EVH).-El pasado martes 2 de Febrero la gobernadora del Estado Gretchen Whitmer se unió a los legisladores republicanos y demócratas, donde anunció el lanzamiento del programa Michigan Reconnect de $30 millones de dólares, el esfuerzo más grande de la historia para garantizar que mas de 4.1 millones de ciudadanos de aquí que no tengan una licenciatura o titulado, tendrán la oportunidad de obtener un titulo de asociado o certificado de habilidades sin costo de matricula.

"Todos los habitantes de Michigan merecen un camino hacia un trabajo bien remunerado, ya sea que elijan obtener un título universitario, un certificado técnico o un aprendizaje", dijo la gobernadora Whitmer durante una conferencia de prensa virtual.

“Michigan Reconnect conectará a miles de habitantes de Michigan con trabajos bien remunerados y conectará a las empresas con el talento que necesitan para prosperar en sus comunidades. Estoy orgullosa del arduo trabajo que se ha realizado para crear esta nueva oportunidad histórica y espero continuar el trabajo bipartidista con los legisladores hacia nuestro objetivo de garantizar que el 60% de los habitantes de Michigan tengan un título postsecundario para el 2030 " Señaló.

Michigan Reconnect pagará el costo de la matrícula para los adultos elegibles que deseen obtener un título de asociado o un certificado de habilidades en el colegio comunitario del distrito.

El programa también ofrece becas de habilidades para ayudar a cubrir el costo de la matrícula a través de más de 70 escuelas de capacitación privadas con 120 programas que ofrecen certificados en carreras de alta demanda en industrias como la fabricación, la construcción, la tecnología de la información, la atención médica o la gestión empresarial.

A partir del 2 de febrero, los habitantes de Michigan pueden enviar solicitudes en Michigan.gov/Reconnect. La aplicación tarda menos de cinco minutos en completarse y se puede realizar en un dispositivo móvil.

Las becas Reconnect son aceptadas por todos los colegios comunitarios de Michigan e incluso están disponibles para adultos elegibles que ya están inscritos en su colegio comunitario local.

El programa paga el saldo restante de la matrícula y las tarifas obligatorias después de que se haya aplicado otra ayuda financiera estatal y federal. Para aquellos que eligen asistir a un colegio comunitario fuera del distrito, Reconnect pagará la parte de la matrícula del distrito.

El Departamento de Trabajo y Oportunidades Económicas de Michigan (LEO) administra Reconnect en asociación con el Departamento del Tesoro de Michigan.

“Reconnect ofrece un camino para tantos habitantes de Michigan que esperan comenzar, o completar, su educación y su trayectoria profesional”, dijo la directora interina de LEO, Susan Corbin. "Este programa, como muchos otros en los que nos centramos, ayudará a ampliar las oportunidades para todos los habitantes de Michigan y hará de Michigan un mejor lugar para vivir, trabajar y divertirse".

Para ser elegible para Michigan Reconnect, debe:

-Tener al menos 25 años de edad cuando presente la solicitud.
-Haber vivido en Michigan durante un año o más.
-Tener un diploma de escuela secundaria
-Aún no ha obtenido un título universitario (asociado o licenciatura)

La financiación para Michigan Reconnect se introdujo en la propuesta de presupuesto de la gobernadora Whitmer para el año fiscal 2020-21.

Un grupo bipartidista de legisladores, encabezado por el senador estatal Ken Horn, republicano por Frankenmuth, el senador estatal Jim Ananich, demócrata por Flint, el representante estatal Ben Frederick, republicano por Owosso, la representante estatal Sarah Anthony, demócrata por Lansing y ex Representante estatal Sheryl Kennedy, D-Davison - aprobó $ 30 millones de dólares en fondos estatales.


La capacidad de los empleadores de Michigan para encontrar empleados altamente capacitados y capaces es más difícil que nunca y se cita como una de las principales preocupaciones en el Informe del Índice de Negocios Futuros de Michigan más reciente. Michigan Reconnect ayudará a abordar los desafíos duales de la creciente brecha de talentos del estado y el envejecimiento de la fuerza laboral.

A partir del 2019, solo el 41% de los residentes en edad laboral de Michigan tenían un título de asociado o superior, lo que coloca a Michigan en el puesto 31 de la nación.

La edad promedio de los 365,232 residentes de Michigan actualmente inscritos en un colegio comunitario es de 25.7 años, y más del 36% tiene 25 años o más, según la Asociación de Colegios Comunitarios de Michigan.

"Incluso si Michigan pudiera mantener a todos los graduados de la escuela secundaria y la universidad, no sería suficiente para llenar la brecha de talento de nuestro estado", dijo el Senador Horn.

“Nuestro objetivo con Michigan Reconnect es satisfacer las necesidades de la fuerza laboral de nuestro estado alentando y ayudando a los residentes a pagar y obtener una credencial universitaria o un certificado avanzado. Ahora nuestro estado tiene una herramienta para llegar a los adultos que desean seguir una educación postsecundaria, si así lo desean " Sostuvo.

Los habitantes de Michigan sin un título universitario o una credencial de capacitación a menudo enfrentan desafíos económicos. Un análisis del 2020 realizado por la Asociación Estadounidense de Colegios Comunitarios informa que las ganancias medias de los empleados a tiempo completo con un título de escuela secundaria es de $ 40,510 al año, mientras que aquellos con un título asociado ganan $ 50,079 por año, según los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos.
“Michigan Reconnect es una victoria para los habitantes de Michigan en todo nuestro estado”, dijo la representante Sarah Anthony.

"Cuando los adultos obtienen títulos y adquieren nuevas habilidades, tienen la capacidad de avanzar en el lugar de trabajo, ganar salarios más altos y cumplir los sueños de toda su vida" Precisó.
Varias organizaciones de todos los sectores de la economía del estado se han comprometido a trabajar como Reconnect Champions para promover el conocimiento del programa, incluida la Asociación de Fabricantes de Michigan.

“Al ayudar a los trabajadores a obtener la capacitación que necesitan para prosperar, las empresas tendrán el talento calificado que tanto necesitan para tener éxito”, dijo el presidente y director ejecutivo de MMA, John Walsh. "Michigan Reconnect ayuda a las empresas de todo el estado a aumentar el tamaño y la calidad de nuestra fuerza laboral y sirve como un activo increíble para la movilidad económica".

Se alienta a las personas que buscan aprovechar Reconnect y no están seguras de lo que les gustaría estudiar a considerar algunas de las carreras de alta demanda de Michigan. Una lista de esas carreras y salarios por ocupación y región está disponible en el sitio web de Michigan Reconnect.

Una gira de conferencia de prensa virtual hasta marzo también presentará los beneficios de Michigan Reconnect a las audiencias de todo el estado.

Los eventos contarán con legisladores estatales y líderes locales que representan a universidades comunitarias y organizaciones de desarrollo empresarial y laboral, así como testimonios de posibles solicitantes de Michigan Reconnect de todas las regiones del estado.

Si bien más de 8 de cada 10 padres de un estudiante de secundaria de Michigan esperan que su hijo obtenga un título universitario, el 70% dijo que los altos costos son una barrera, según una encuesta encargada por la Asociación de Universidades Estatales de Michigan.

Michigan Reconnect es una solución ideal para aquellas familias y estudiantes que inicialmente decidieron que no podían pagar la matrícula para asistir a un colegio comunitario o temían endeudarse por préstamos estudiantiles.


El programa se basa en el éxito de la iniciativa Futures for Frontliners que la gobernadora Whitmer lanzó en septiembre pasado y a la que más de 120.000 habitantes de Michigan, presentaron solicitudes antes de la fecha límite del 31 de diciembre.

El primer programa nacional de este tipo, Futures for Frontliners, ofreció la finalización de la universidad o la escuela secundaria sin costo de matrícula a los habitantes de Michigan que brindaron servicios esenciales de primera línea durante los pedidos de COVID-19 Stay Home, Stay Safe entre abril y junio del 2020.

Aproximadamente 20,000 residentes de Michigan que solicitaron, pero no calificaron para Futures for Frontliners y tienen 25 años o más, automáticamente serán elegibles para asistencia universitaria gratuita con Michigan Reconnect.

Los residentes elegibles pueden obtener más información y solicitar Michigan Reconnect en michigan.gov/Reconnect.

 

YPSILANTI, Michigan (MIRC) - El lunes 15 de febrero, la gobernadora de Michigan Gretchen Whitmer, y el Departamento de Salud y Servicios Humanos de Michigan (MDHHS) anunciaron una revisión de la guía estatal de priorización de vacunas COVID-19 que brinda acceso a las vacunas a los trabajadores agrícolas y de procesamiento de alimentos a partir del 1 de marzo. Se estima que hay 79,000 trabajadores en entornos agrícolas y de procesamiento de alimentos en Michigan. Los trabajadores agrícolas y de procesamiento de alimentos, designados para la Fase 1B Grupo C, anteriormente no habrían sido elegibles para vacunas hasta mayo de 2021. El cambio en el cronograma de priorización se produce después de la presión de defensores y expertos en salud comunitaria. La Fundación UFW, el Centro de Derechos de los Inmigrantes de Michigan (MIRC) y los Servicios Legales de los Trabajadores Agrícolas (FLS) aplauden la última medida del estado de Michigan.

 

“La Fundación UFW elogió al MDHHS por restablecer el plan de vacuna COVID-19 inicial del estado, que da prioridad a los trabajadores agrícolas y de alimentos en la Fase 1B, Grupo C”, dijo la directora ejecutiva de la Fundación UFW, Diana Tellefson Torres. “Ahora es imperativo que se ponga en funcionamiento una estrategia de vacunación móvil en todo el estado que se dirija a los trabajadores agrícolas y proporcione dosis de vacuna a través de clínicas de vacunación móviles. Los funcionarios de salud pública deben comprometerse y colaborar con las organizaciones comunitarias locales y los sindicatos que representan a los trabajadores de la alimentación en la implementación de la vacunación para garantizar que se llegue a los trabajadores esenciales más vulnerables en las comunidades rurales donde viven y trabajan. También es de vital importancia que el estado financie los esfuerzos integrales de extensión y educación ".

 

“MIRC agradece al MDHHS y la oficina del gobernador por poner la vacuna a disposición de los trabajadores agrícolas en Michigan a partir del 1 de marzo. Durante COVID-19, los trabajadores agrícolas han sido la columna vertebral de la cadena de suministro de alimentos de Michigan. Muchos se enfermaron y murieron. Muchos trabajan en granjas lecheras, plantas procesadoras de huevos y viveros durante todo el año haciendo trabajo en persona, arriesgando su vida y la de sus familias para mantenernos alimentados. Dar a los trabajadores agrícolas acceso a la vacuna COVID-19 no sólo es científicamente sólido y recomendado por expertos en salud pública, sino que también es lo moralmente correcto ”, dijo Diana Marin, abogada supervisora ​​del Centro de Derechos de Inmigrantes de Michigan. "MIRC continuará trabajando con nuestros socios comunitarios y centros de salud comunitarios para garantizar que el acceso de los trabajadores agrícolas a la vacuna COVID-19 sea equitativo y oportuno".

 

“El restablecimiento del acceso de los trabajadores agrícolas a la vacuna en Michigan es un paso crítico para establecer la confianza con la comunidad de trabajadores agrícolas”, dijo Kara Moberg, abogada gerente de Servicios Legales para Trabajadores Agrícolas. “La agricultura siempre ha sido una de las industrias más peligrosas de los Estados Unidos y las exenciones legales han dejado a los trabajadores agrícolas sin acceso a muchos de los beneficios, como la licencia por enfermedad pagada, que están disponibles en otras industrias. La pandemia sólo ha exasperado las preocupaciones de salud y seguridad de la comunidad de trabajadores agrícolas. Desde que Michigan cerró inicialmente en marzo de 2020, los trabajadores agrícolas han seguido trabajando en persona en instalaciones agrícolas y de procesamiento de alimentos. Han estado sujetos a requisitos de prueba pero no han tenido acceso a la vacuna. La decisión de Michigan de otorgar acceso a la vacuna a los trabajadores agrícolas y de procesamiento de alimentos a partir de marzo es vital y la organización de eventos móviles de vacunación para la comunidad de trabajadores agrícolas será un próximo paso importante ".

 

Los trabajadores que tengan preguntas sobre sus derechos en Michigan pueden llamar a FLS y MIRC a la línea directa gratuita y confidencial para trabajadores agrícolas e inmigrantes al 800-968-4046.



Informaciones y recomendaciones del Departamento de Transportación del condado de Kent sobre  las condiciones el tiempo (Domingo 24 de enero, 8:30 a.m.)

Se prevé que nevadas ligeras caigan durante el día.

Las cuadrillas de camiones de limpiar nieve trabajarán en las arterias principales. La atención se centrará en las carreteras de mayor volumen, incluidas las carreteras estatales y las carreteras primarias del condado.

Tenga cuidado, reduzca la velocidad donde sea necesario y anticipe condiciones resbaladizas. Reduzca las velocidades donde sea necesario.

 Anticípese a condiciones resbaladizas. Deje suficiente espacio entre los vehículos. Deje tiempo adicional para detenerse en las intersecciones.

 No conduzca cerca de los camiones de quitar nieve. Las quitanieves son grandes y los operadores no pueden ver directamente detrás del camión.

DISMINUYA LA VELOCIDAD CUANDO VE UN QUITANIEVE Los quitanieves viajan a menor velocidad; los choques más comunes son los conductores que golpean la parte trasera del cvamió. Manténgase alerta y observe las luces verde y ámbar de un quitanieve.

NO PASE AL CAMIÓN POR LA DERECHA estos empujan la nieve hacia el lado derecho y muchos están equipados con un rastrillo de alas, una extensión de 6 a 8 pies en el lado derecho del camión. Esta ala es difícil de ver y puede dañar a un automóvil que pasa.

NO PASAR EN UNA NUBE DE NIEVE Asegúrese de que el camino de adelante esté libre de vehículos o ventisqueros antes de intentar rebasar por la izquierda. Una nube de nieve podría ser causada por vientos cruzados o por un quitanieves, así que tenga paciencia.

RECUERDE: LOS QUITANIEVE HACEN MÁS QUE RASTRILLAR. Los camiones de quitar nieve también esparcen sal y los agentes descongelantes pueden rociar su automóvil. Mantenga una distancia segura entre su automóvil y la quitanieves y sea extremadamente cauteloso al rebasar por la izquierda. Recuerde: NO pase un quitanieves por la derecha.

 

Se anima a las familias a revisar los siguientes consejos de seguridad con sus hijos:

Manténgase alejado de la carretera cuando esté parado o jugando afuera Nuestros camiones de quitanieve son grandes, con puntos ciegos y es posible que un conductor no lo vea si está parado demasiado cerca de la carretera. Un conductor de quitanieve a menudo tiene poca visibilidad cuando la nieve vuela hacia el parabrisas. Esto dificulta que el conductor vea a alguien en la carretera. Los quitanieves pueden arrojar grandes trozos de hielo y nieve al pasar y los escombros que vuelan podrían lastimarlo.

Use colores brillantes para que nuestros conductores puedan verlo mejor cuando trabajan al aire libre, nuestros empleados usan ropa y chalecos de alta visibilidad para que los automovilistas puedan verlos mejor. Cuando los niños usan colores brillantes, también ayuda a los conductores (y a nuestros conductores) a verlos mejor.

 

 

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